پایگاه خبری تحلیلی آریا جوان

آخرين مطالب

چگونه با رئیسی کار کنیم که همیشه انتظارات غیرمنطقی دارد فناوري

چگونه با رئیسی کار کنیم که همیشه انتظارات غیرمنطقی دارد

  بزرگنمايي:

آریا جوان - اگر انتظارات رئیس خود را غیرمنطقی می‌دانید، نیازی نیست کار خود را رها کنید. شما به کمک برخی راهکارها می‌توانید همکاری متعادل‌تری با او داشته باشید.

فرقی نمی‌کند که رئیس شما، یکی از سرپرستان ارشد اداره است یا مدیرعامل شرکت. همه‌ی رهبران سازمانی، گاهی انتظارات غیرواقع‌گرایانه‌ای از کارمندان خود دارند. اما برخی از کارفرمایان، بیشتر اوقات غیرمنطقی هستند. آن‌ها چشم خود را به روی حقایق بسیار واضح می‌بندند، یا به‌جای اینکه به کارمندان و سازمان فعلی توجه کنند، دائماً به تجارب سابق خود اشاره می‌کنند. زمانی‌که برای چنین مدیرانی کار می‌کنید، به‌وضوح حس می‌کنید که به سمت شکست حرکت می‌کنید. چراکه از طرفی، تحریک کردن یک سرپرست بخش کار خطرناکی است و از طرف دیگر، شما حتی نمی‌توانید احساس ناامنی خود را اظهار کنید. شاید از اطلاعات یا تجربه‌هایی برخورد باشید که نادرستی درخواست‌های رئیس را ثابت می‌کنند، اما هنوز هم فشار زیادی را تحمل می‌کنید تا دستورهای او را برآورده کنید. درهرحال به‌جای تحمل چنین وضعیتی، یا به‌جای اینکه به فکر به‌روزرسانی رزومه و پیدا کردن شغل جدید باشید، ابتدا به توصیه‌های این مقاله توجه کنید. رویکردهای زیر به شما کمک می‌کنند رابطه‌ی خود را با یک رئیس بیش‌ازحد متوقع، متعادل‌تر کنید.
بدن خود را مدیریت کنید
اگر فشار درخواست‌های رئیس، شما را بسیار عصبی و تحریک‌پذیر می‌کند یا به حالت تدافعی فرو می‌برد، باید ابتدا خودتان را آرام کنید. پس‌ازآن می‌توانید افکارتان را متمرکز کنید و اقدام سنجیده و مناسبی انجام دهید. یکی از بهترین راه‌هایی که برای آرام کردن هیجانات تدافعی وجود دارد، Sensorimotor یا مداخلات زمینه‌ای است که ذهن بیش‌ازحد واکنشی انسان را دوباره به حالت عادی از می‌گرداند. در این روش شما با یک تمرین حرکتی ساده، بدن خود را آرام کرده و این پیام را به مغز ارسال می‌کنید که واقعاً در معرض خطر فیزیکی قرار ندارید. به‌عنوان‌مثال صرف‌نظر از اینکه نشسته یا ایستاده‌اید، تلاش کنید پاهای خود را درون کفش احساس کنید. سپس پای خود را به کف زمین فشار دهید. به پاشنه و پنجه‌ی پاهای خود در تماس با یک سطح سفت کاملاً توجه کنید. نفس عمیق بکشید و روی دم و بازدم متمرکز شوید. سپس به چیزی که می‌خواهید بگویید، یا کاری که می‌خواهید انجام دهید، دوباره فکر کنید.
با اصول موافقت کنید، سپس جزئیات واقع‌گرایانه را به رئیس بگویید
حتی اگر همیشه چنین احساسی نداشته باشید، اما واقعیت این است که شما و مدیر/ رئیس، به‌لحاظ نظری روی مأموریت و اهداف مشترکی کار می‌کنید. بسیاری از اوقات اگر به رئیس خود نشان دهید که با اصول او هم‌عقیده هستید، فرصت پیدا می‌کنید تا واقعیات کاربردی را نیز برای او توضیح دهید. به یک مثال واقعی توجه کنید: یکی از رهبران ارشد یک شرکت غیردولتی، به جزئیات عملی دستورهای خود هیچ توجهی نداشت و تمامی موانعی را که در راه اجرای برنامه‌ها به وجود می‌آمد، نادیده می‌گرفت. این مدیر، تمامی ابتکارات ارزشمند تیم را فعالیت‌هایی ساده می‌پنداشت و با همین فرض، وظایف غیرمنطقی و بسیار سنگینی به کارمندان محول می‌کرد. اعضای تیم او به‌سختی تلاش می‌کردند تعهدات خود را اجرا کنند، اما بازهم به‌خاطر اجرای ناقص یا ناموفق وظایف خود، با سرزنش مشتریان و سایر گروه‌های سازمان مواجه می‌شدند. مربی تیم به کارمندان توصیه کرد که رویکرد جدیدی در پی بگیرند. آن‌ها باید کارها و مراحلی را که درراه هدف رئیس قابل‌اجرا بود، برای او توضیح می‌دادند. پس‌ازآن فرصت پیدا می‌کردند که گفت‌وگو را با چنین عباراتی ادامه دهند: «می‌خواستم موضوعی را با شما به اشتراک بگذارم. به نظر من از این طریق می‌توان با حداقل موانع و اختلالات، به هدف نزدیک‌تر شد.» به‌این‌ترتیب اعضای تیم به‌جای مطرح کردن مشکلاتی که رئیس علاقه‌ای به شنیدن آن‌ها نداشت، او را به سمت راهکارها و راه‌حل‌های عملی هدایت می‌کردند. یکی دیگر از رویکردهای مفید، این بود که کارمندان دستورهای رئیس را بدون برچسب‌گذاری «غیرواقعی»، تصدیق کنند. به‌عنوان‌مثال آن‌ها می‌گفتند: «من می‌فهمم که شما X را می‌خواهید. من قبلاً تلاش کرده‌ام به Y برسم و در این راه با مشکلات Z مواجه شده‌ام. به همین دلیل اگر ممکن است، در مورد چگونگی اجرای مراحل بعدی نیز صحبت کنیم.» گرچه این رهبر هنوز هم طرح‌های بزرگی را مطرح می‌کند؛ اما با گذشت زمان یاد گرفته است که جزئیات کاربردی بیشتری را درباره‌ی مشکلات احتمالی، از زبان کارمندان بشنود و اغلب اوقات با اعضای تیم روی راهکارهای قابل‌اجرا به توافق می‌رسد.
به کمک سناریوهای آزمایشی، بازخوردهای سریع دریافت کنید
بعید است که رئیس شما، عامدانه برنامه‌های غیرمنطقی و غیرواقع‌بینانه‌ای را هدف قرار دهد. به‌احتمال‌زیاد او اصول و دلایلی پشت حرف‌های خود دارد، اما آن‌ها را به‌خوبی بیان نکرده و حتی خودش هم متوجه نشده است. به‌جای اینکه دستورهای او را مسخره یا حتی احمقانه فرض کنید، آن‌ها را مجدداً بررسی کنید. اطمینان حاصل کنید که چیزی را که رئیس از شما خواسته، به‌درستی درک کرده‌اید. در این بخش هم به مثال زیر توجه کنید: مقالات مرتبط:
4 روش برای کنار آمدن با تغییر مدیریت در محیط کاری انتظارات اصلی کارمندان از مدیران
مدیرمالی یک شرکت، همیشه از تصمیم‌های ریسک‌گریز مدیرعامل دلسرد می‌شد. سرانجام به توصیه‌ی مشاوران خود، نه‌فقط دستورها بلکه انگیزه‌های اصلی مدیرعامل را نیز بررسی کرد. پس‌ازآن سناریوهای متعددی را تنظیم کرد که به مدیرعامل کمک می‌کرد برنامه‌ای را انتخاب کند که هم امن باشد و هم جسورانه. البته مجموعه‌ی تعاملات تکراری (باز تنظیم سناریوها) بسیار زمان‌بر هستند، اما درنهایت شما را از سرگردانی و فشار نجات می‌دهند. به‌علاوه شما در این راهکارها نقش شریک را ایفا می‌کنید، پس به آینده خوش‌بین‌تر می‌شوید.
اقداماتی را بررسی کنید که واکنش رئیس را بهبود می‌دهند
سبک و رویکرد رئیس خود را ارزیابی کنید. آیا می‌توانید با رفتاری فعالانه‌تر و پویاتر، واکنش بهتری دریافت کنید؟ به‌عنوان‌مثال مالک یک آژانس هواپیمایی، بیش‌ازحد درباره‌ی پروازهای فانتزی خیال‌پردازی می‌کرد و آن‌ها را به انتظارات غیرواقعی تبدیل کرده بود. کارمندان آژانس متوجه شدند که اگر اطلاعات مرتبط را به‌طور مرتب و همیشگی با او به اشتراک بگذارند، ذهنیت او منطقی‌تر می‌شود. به‌مرورزمان کارفرما نیز یاد گرفت به‌جای تصورات رؤیایی، روی برنامه‌های جاری متمرکز شود. درنهایت مهم‌ترین نکته را نیز به یاد داشته باشید: تا زمانی‌که در این شغل کار می‌کنید، باید به تیم و رئیس خود کمک کنید و درراه موفقیت گام بردارید. هرچند همکاری با یک رئیس یا رهبر غیرمنطقی، خسته‌کننده است، اما هدف شما باید این باشد که هم‌زمان هم برای برآورده کردن مأموریت سازمان تلاش کنید و هم هوشمندی و احترام به خود را حفظ کنید.





نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

دو ساعت طبیعت‌گردی در هفته موجب بهبود سلامتی می‌شود

اپرا مرورگر مبتنی‌ بر بلاک‌ چین خود را رسما برای آیفون عرضه کرد

شرکت‌های آمریکایی دستور ترامپ مبنی‌بر منع فروش کالا به هواوی را دور زده‌اند

تکنولوژی MeshTalk اوپو امکان برقراری تماس و چت بدون اینترنت را فراهم می‌کند

تعداد دستگاه‌های خودپرداز رمزارزها در سراسر جهان از پنج‌هزار دستگاه گذشت

لایک‌های اینستاگرام خصوصی می‌شود؟

اوپو نخستین دوربین سلفی زیر نمایشگر دنیا را معرفی کرد

خودرو خورشیدی و الکتریکی لایت‌یر وان معرفی شد

دولت چین به سازمان‌دهی حمله‌ سایبری بین‌المللی متهم شد

آذری‌جهرمی: سرویس ADSL رو‌به‌انقراض است

موفقیت هوش مصنوعی مایکروسافت در رنگی‌کردن ویدئوها فقط با یک تصویر

اوبونتو 32 بیتی همچنان پشتیبانی خواهد شد

آزمایش سرفیس با پردازنده AMD هم‌زمان با متزلزل‌شدن روابط مایکروسافت و اینتل

دلایل تعرفه عجیب برخی مؤسسه‌ها برای ثبت شرکت و برند از نگاه نخستین ثبت

نگاهی به روش‌های مختلف تولید فیبرکربن در خودروسازی

موتورسیکلت برقی و مفهومی بی ام و Vision DC Roadster معرفی شد

تولید شورولت کامارو احتمالاً پس از سال 2023 متوقف خواهد شد

5 نکته مثبت و منفی وان‌پلاس 7 پرو

اپل پتنتی برای بند ساعت هوشمند با دوربین تنظیم‌شدنی ثبت کرد

لودینگ 55: عجیب‌ترین رویاها، ایکس باکس اسکارلت و بازی‌های سال 2019

آئودی Q7 مدل 2020 معرفی شد

دیوار از ثبت 72 میلیون آگهی در سال 97 خبر داد

پیشرفتی مهم در زمینه ساخت حافظه کامپیوتری جهانی

ماکروتل: آیا شغل تعمیرات موبایل برای شما مناسب است؟

انتشار اولین تصاویر دوربین 64 مگاپیکسلی Realme اوپو

سوپراسپرت مفهومی بی ام و M نکست معرفی شد

رندرهای جدیدی از گلکسی نوت 10 نسخه 5G منتشر شد

اپل واچ سری 4 پرفروش‌ترین ساعت هوشمند 2018 شد

قابلیت‌های آفلاین گوگل درایو در کروم گسترش پیدا می‌کند

 الوپیک اولین دوره‌ی رقابت‌های چوگان «جام الوکاپ» را برگزار می‌کند

مشخصات تبلت میان‌رده‌ 2019 سامسونگ فاش شد

گلکسی A90 با تراشه اسنپدراگون 855، پشتیبانی 5G و لرزشگیر پیشرفته معرفی می‌شود

برنامه سواد رسانه‌ای گوگل، شناسایی اخبار دروغ را به کودکان آموزش می‌دهد

مایکروسافت در حال کار روی تبلتی با پردازنده کوالکام است

چرا خرس قطبی تصویر انکارناپذیر تغییرات اقلیمی است؟

فروش تسلا در غرب اروپا از پورشه پیشی گرفت

داستان پرونده ضد انحصار مایکروسافت و درس‌هایی که از آن می‌گیریم

سامسونگ روی پتنت صفحه نمایش منعطف تاشدنی خمیده کار می‌کند

اینترنت کوانتومی در راه است

تداوم پشتیبانی مایکروسافت و اینتل از لپ‌تاپ‌های هواوی

سامسونگ احتمالا از اپل درخواست غرامت چند صد میلیون دلاری می‌کند

تور مشهد به استانبول؛ پرشین هتل

نگاهی عمیق به خودروهای اسپرت نیسان؛ GT-R، سری Z و سیلویا

نسخه‌ 5G گلکسی اس 10،در عرض 80 روز به رکورد یک میلیون فروش دست یافت

جنگ لفظی بین گوگل و فیسبوک بالا گرفت

کدام مراکز تفلیس را برای خرید انتخاب کنیم؟

پرتاب فالکون هوی و آغاز ماموریت ماهواره‌‌ای جدید با سوخت سبز

همکاری مشترک رایتل و سازمان تامین اجتماعی برای الکترونیکی شدن خدمات

هواوی سرمایه‌گذاری در حوزه‌ 5G را افزایش می‌دهد

جاستین سان برای نهار با وارن بافت 4/57 میلیون دلار می‌پردازد