تحقق عدالت جنسيتي در آزمون استخدامي/ قبولي 53 درصدي زنان
دختران
بزرگنمايي:
قراربود سومين آزمون
استخدامي مشترک فراگير، شهريورماه سال گذشته برگزار شود ولي با پيگيريهاي
شهيندخت مولاوردي - معاون رئيس جمهور در امور زنان و خانواده - براي رفع
تبعيض جنسيتي ،دکتر روحاني 10 مرداد ماه دستور داد تا هنگام اطمينان از
تأمين حقوق زنان در فرصتهاي شغلي، آزمون استخدامي به تعويق بيفتد و
سهميههاي جنسيتي در جهت رعايت عدالت اصلاح شود.
بر اساس گزارش سازمان اداري و استخدامي
کشور، در سومين آزمون استخدامي مشترک فراگير دستگاههاي اجرايي 29 هزار و
251 فرصت شغلي وجود داشت که 8038 فرصت شغلي براي زنان و 11 هزار و 365 فرصت
شغلي براي مردان و 9848 فرصت شغلي به صورت مشترک - که عمدتا قابل احراز از
سوي داوطلبان زن بود- با حضور 14 دستگاه اجرايي فراهم شده بود.
آزمون استخدامي پس از اعمال تاخير دو ماهه
براي تامين سياستهاي ابلاغي رئيس جمهور 21 آبان ماه سال 95 برگزارشد و
نتايج اوليه آزمون که مشتمل بر پذيرش دو تا سه برابر ظرفيتي داوطلبان بود
در5 دي ماه سال گذشته اعلام شد. در اين آزمون452 هزار و 648 داوطلب مشتمل
بر 281 هزار و983 داوطلب زن (62.29 درصد) و 170 هزار و 665 مرد (37.71
درصد) ثبت نام کرده بودند که پس از برگزاري آزمون 41 هزار و 134 نفر به
عنوان پذيرفته شده مرحله اول آزمون تعيين شدند که از اين تعداد 21 هزار و
954 نفر زن (53.37 درصد) و 19 هزار و 180 مرد (46.63 درصد) است.
-
چهارشنبه ۱۳ ارديبهشت ۱۳۹۶ - ۱:۴۵:۳۹ PM
-
۱۲۱۱ بازديد
-
ايسنا
-
عدالت جنسیتی
لینک کوتاه:
https://www.aryajavan.ir/Fa/News/4158/