پایگاه خبری تحلیلی آریا جوان

آخرين مطالب

فریلنسرها چگونه در حال متحول کردن فضای کسب‌وکار آمریکا هستند فناوري

فریلنسرها چگونه در حال متحول کردن فضای کسب‌وکار آمریکا هستند

  بزرگنمايي:

آریا جوان - مطالعات نشان ‌می‌دهد، در در سال‌های اخیر، آزادکاری به دلیل بهبود سبک زندگی و امکانات فراهم شده توسط فناوری به سبک اصلی کار کردن تبدیل شده است.

توماس جفرسون ملتی شامل آمریکایی‌های مستقل و متکی به خود را تصور کرد که زمین‌های خود را شخم می‌زدند و سرنوشت خودشان را خلق می‌کردند و برای مدت زمانی طولانی، این دقیقاً همان کاری است که آنها انجام دادند. به گفته‌ی استیون گیلون مورخ، در سال 1860، تا حدود 80 درصد از نیروی کار ، خویش‌فرما بودند. از آن زمان به بعد، همه چیز به طور چشمگیری شروع به تغییر کرد. در سال 1900، تعداد کارکنان خویش‌فرما به 50 درصد و در سال 1977، به 7٪ کاهش یافت. در 41 سال اخیر آمریکایی‌ها به سرعت در حال بازتعریف رویای آمریکایی برای قرن بیست و یکم هستند. مطمئنا، آنها مزارع، کشتزارها و گاو آهن‌ها را رها کرده و به فضاهای همکاری مشترک، وای‌فای و لپتاپ‌ها روی آورده‌اند. اما آنها استقامت، خوداتکایی و آزادی را برای ترسیم آینده‌ی خود حفظ کرده‌اند. یک مطالعه‌ی جدید، با عنوان آزادکاری در آمریکا (2018)، توسط شرکت Upwork و اتحادیه‌ی آزادکارها برای پنج سال متوالی انجام شد. این مطالعه نشان می‌دهد که ترجیح آمریکایی‌ها برای کار در مکان، زمان و موضوع دلخواه در حال افزایش است. با وجود رونق اقتصادی بلند مدت که فرصت‌های شغلی تمام وقت و 9 صبح تا 5 عصری بیشتری نسبت به نیروی کار موجود ایجاد کرده است، آمریکایی‌های بیشتر و بیشتری سبک زندگی مستقل حاصل از آزادکاری را انتخاب می‌کنند. در ادامه چهار نکته‌ی مهم درباره روش جدیدی که میلیون‌ها نفر در حال کار با آن سبک هستند، را مورد بررسی قرار می‌دهیم:
فریلنس به روند اصلی کار کردن تبدیل شده است
در طول پنج سال گذشته، آمریکایی‌ها به طور فزاینده‌ای آزادکاری را انتخاب کرده‌اند. بین سال های 2014 و 2018، 3.7 میلیون نفر دیگر به آزادکاری روی آورده‌اند. برای تصور این رقم، این تعداد معادل کل جمعیت کنتیکت است. بر اساس نتایج FIA، اکنون 56.7 میلیون آزادکار در آمریکا وجود دارد. در سال جاری 61 درصد از فریلنسرها گفته‌اند که این سبک کار را در مقایسه با کارمندی بیشتر به دلیل نیاز و ضرورت انتخاب کرده‌اند (هشت درصد افزایش نسبت به سال 2014).
همانطور که مطالعه نشان می‌دهد، از هر سه نفر نیروی کار در آمریکا، یک نفر آزادکار بوده و می‌توان گفت که این روش کار در حال حاضر یک جریان اصلی کار است. چه عاملی افراد را به سمت خود اشتغالی سوق می‌دهد؟ کیفیت زندگی.
طبق نتایج تحقیق، هم فریلنسرها و هم غیرفریلنسرها، سبک زندگی مناسب را بیش از درآمد مورد توجه و اولویت قرار می‌دهند؛ اما فریلنسرها، بیشتر به سبک زندگی دلخواه خود دست می‌یابند. در بین فریلنسرهای تمام وقت، 21 درصد بیشتر احتمال دارد که کارشان به آنها اجازه تجربه‌ی سبک زندگی دلخواه را بدهد (84 درصد از فریلنسرها در مقایسه با 63 درصد از غیر فریلنسرها این مطلب را عنوان کرده‌اند). در واقع، آنها در مورد سبک زندگی، مستقل از اینکه کار کفاف زندگی آنها را می‌دهد یا نه، اشتیاق بیشتری دارند. نیمی از فریلنسرها معتقدند که بدون توجه به مقدار پولی که در کارهای 9 تا 5 به آنها پیشنهاد می‌شود، کار تمام وقت را انجام نخواهند داد. برای برخی از فریلنسرها، کار سنتی در هیچ یک از گزینه‌های انتخابی آنها قرار ندارد. نکته‌ی جدید مطالعه‌ی امسال این است که فریلنسری فرصت‌هایی را برای کسانی که قادر به کار کردن به سبک‌های سنتی نیستند نیز فراهم می‌کند: 42 درصد از فریلنسرها موافقند که آزادکاری، انعطاف‌پذیری مورد نیاز را به آنها می‌دهد، زیرا به دلیل شرایط شخصی (مسائل سلامتی، مراقبت از کودکان و غیره) قادر نیستند برای یک کارفرمای سنتی کار کنند. فناوری، توانمندساز آزادکاری
بخشی از دلایل آزاد بودن در فریلنسری معمولاً به واسطه‌ی از راه دور انجام شدن کارها است. محبوبیت رو به رشد ابزارهای نرم افزاری همکاری مشترک، مانند Slack، Dropbox و Google Docs، دورکاری را بسیار راحت‌تر از قبل کرده است. اکنون، یافتن کارفرمایان هم آسان‌تر است. در این مطالعه سه نفر از چهار نفر گفته‌اند که تکنولوژی پیدا کردن کار فریلنس را آسان‌تر کرده‌است. 64 درصد از فریلنسرها به صورت آنلاین کار را پیدا کرده‌اند (21 درصد بیشتر از سال 2014). درصد کاری که فریلنسرها به صورت آنلاین به دست آورده اند، برای 67 درصد از آنها در این سال با افزایش همراه بوده است. مقاله‌های مرتبط:
آینده بازار کار چگونه خواهد بود چگونه یک آزادکار حرفه‌ای شویم
با کاهش هزینه‌های یافتن استعدادها از طریق پلتفرم‌های آنلاین استعدادیابی، نه تنها کار بیشتری برای فریلنسرها فراهم شده، بلکه به رشد اقتصادها نیز کمک کرده است. گزارشی از مؤسسه‌ی جهانی مککینزی می‌گوید تا سال 2025 این بازارهای کار آنلاین «می‌توانند 2.7 میلیارد دلار به GDP جهانی اضافه و شروع به اصلاح و بهبود بسیاری از مشکلات همیشگی بازارهای کار در جهان» کنند.
نسل هزاره، آینده‌ی آزادکاری
نسل هزاره (متولدین سال‌های انتهای قرن بیستم و ابتدای قرن 21) در حال حاضر بزرگترین جمعیت نیروی کار ایالات متحده را تشکیل می‌دهد. آنها به طور فزاینده تصمیم به آزادکار شدن دارند: 42 درصد از افراد 18 تا 34 ساله اکنون آزاد کار هستند، در مقایسه با 38 درصد در سال 2014. نمی‌توان پیش‌گویی کرد، اما راه خوبی برای ارزیابی آینده این است که به میراث مردم بنگریم. نسل هزاره می‌خواهد آزادانه در مورد زمان و مکان کار کردن تصمیم بگیرد و آزادکاری هر دو امکان را فراهم می‌کند. با ادامه‌ی رشد تعداد نسل هزاره از سهم نیروی کار، واضح است که اهمیت ایده‌ی جفرسونی دیگری (یعنی جستجوی شادی) نیز همچنان در حال افزایش است. امروزه بسیاری از کسانی که انجام کار به سبک متفاوت را انتخاب می‌کنند، سعی می‌کنند به اصول اولیه بازگشته و به سبک زندگی - کار دلخواه خود نزدیک شوند. برای رسیدن به این هدف، مردم به انعطاف پذیری برای تعیین و تعریف زندگی خود براساس شرایط دلخواه نیاز دارند. افرادی که به احتمال زیاد این آزادی را دارند، آزادکارها هستند. «آزاد» به معنای واقعی کلمه.




نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

آیا زمین آبی ما در گذشته ارغوانی رنگ بوده است؟

ساخت قطب نمای کوانتومی برای مسیر‌یابی بدون استفاده از GPS

زوم‌اَپ: پالسین؛ بیش از 250 سرویس آنلاین تنها در یک اپلیکیشن

سرویس جدید 1.1.1.1 DNS کلودفلر برای iOS و اندروید منتشر شد

درآمد ناچیز و زیان قابل‌توجه در گزارش‌های مالی HTC

چرا تسلا پیشتاز صنعت خودروسازی نیست

برآوردهای گارتنر و IDC در مورد آمار عرضه مک به بازار اشتباه بوده است

بیداردرمانی: روشی برای درمان موثر افسردگی بدون داروهای متداول

صرافی ارز دیجیتال بایننس جایگاه خود را به‌عنوان بزرگترین پلتفرم جهان، حفظ کرد

نوسان پایین نشانه خوبی برای بازار ارز دیجیتال است

تبلیغات آنلاین بهترین و موثرترین راه برای رشد کسب‌وکار شما

ال جی از پلتفرم مبتنی بر بلاک چین خود با نام موناچین رونمایی کرد

هر پاتوژن در فصل مشخصی بروز می‌کند

اتحاد فولکس واگن و فورد؛ توسعه خودروی برقی و فناوری خودران

دومین دادگاه رسیدگی به اتهام مدیرعامل شرکت نودیس پرداز برگزار شد

دلیل ثبت نام بیومتریک ویزا چیست؟

خرید دستگاه تصفیه آب خانگی تایوانی اصل با تخفیف ویژه

صرافی دیجیتال Binance بخش تحقیقات خود را راه‌اندازی کرد

آیا گوشی‌های تاشدنی همان تحول بزرگ بعدی خواهند بود

علی بابا در عید ساختگی روز مجردها، 30 میلیارد دلار خرید ثبت کرد

گوشی تاشدنی سامسونگ احتمالا قیمتی سرسام‌آور خواهد داشت

محیط کار باز ارتباط و تعامل میان کارکنان را کمرنگ می‌کند

برای داشتن کودکانی با چشمانی سالم، به آنها اجازه دهید بیرون از منزل بازی کنند

استخراج بیت‌ کوین انرژی بیشتری از استخراج طلا مصرف می‌کند

نسخه‌ی جدید مک مینی اپل پس از انتظار فراوان رونمایی شد

معرفی بازی موبایل Stardew Valley؛ شبیه ساز مزرعه داری

گرندپری فرمول یک برزیل 2018؛ پیروزی آسان برای همیلتون

قوه قضاییه حکم نهایی متخلفان واردکننده گوشی موبایل را منتشر کرد

وبگرد: دکتر ساینا، مشاوره پزشکی آنلاین در خدمت سلامت شما

قیمت نهایی پژو 207i صندوقدار اتوماتیک اعلام شد

نظرسنجی: آیا نمایشگرهای تاشدنی دنیای گوشی‌های هوشمند را متحول خواهد کرد؟

نگاه عمیق به بازی نسکار هیت 3 / NASCAR Heat 3

مهاجرت به استرالیا؛ شرایط اخذ اقامت از طریق ویزاهای مختلف مهاجرتی

استارتاپ‌های ناشناسی که به تازگی یونیکورن شده‌اند

آمازون محصولات اپل را به صورت مستقیم عرضه خواهد کرد

مدل جدید بوگاتی شیرون در نمایشگاه ژنو 2019 رونمایی خواهد شد

بررسی ویدیویی میت 20 پرو هواوی

تندر 90 و رنو ساندرو پیش‌ فروش سایپا، با پراید و تیبا جایگزین شد

جداسازی کورتانا از جستجوی ویندوز در نسخه‌ی جدید ویندوز 10

سامسونگ یک میلیون گوشی انعطاف‌پذیر در نیمه اول 2019 عرضه می‌کند

دنیای خرید کالاهای گران با پیشنهادهای ارزان در اینترنت!!!

تولید سلول خورشیدی با قابلیت تولید همزمان انرژی و سرمایش

IBM و سیگیت برای استفاده از بلاک چین در هارد دیسک، همکاری می‌کنند

پاناسونیک اولین دوربین فیلمبرداری 8K مجهز به سنسور ارگانیک را تولید می‌کند

آلودگی موجود در شهرها به حشرات و اکوسیستم‌ها آسیب می‌رساند

همراهی هوش مصنوعی و سمعک در زیباتر شنیدن

پتنت جدید گوگل: سیستم ردیابی چشم برای توصیف حالات چهره در هدست‌های واقعیت مجازی

اپل در آیفون‌ 2019 برای کاهش هزینه تولید از آنتن‌های جدیدی استفاده خواهد کرد

نقد سریال Counterpart - همتا

اپل چه سوالاتی در مصاحبه استخدامی شخصیتی از متقاضیان می‌پرسد