بزرگنمايي:

آریا جوان - مدیرکل ورزش و جوانان خراسان رضوی با تصریح این موضوع که دهه اول اتقلاب ،عرصه اعتماد به جوانان برای برون رفت از سخت ترین شرایط تحمیلی به کشورمان در جبهه های نبرد حق علیه باطل بود،گفت: تغییر معادلات جهانی بدست با کفایت جوانانی رقم خورد که تمرین بروز استعدادها و توانمندی هایشان را در میدان های واقعی و بزرگ تجربه کردن و سربلند از آن بیرون آمدند.

به گزارش پایگاه خبری وزارت ورزش و جوانان به نقل از پایگاه خبری اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی، فرزاد فتاحی با بیان اینکه پربسامدترین واژه در کلام مقام معظم رهبری، اتکای به قدرت و توانمندی های جوانان برای شکوفایی همه استعدادها و قابلیت های آنان برای ایفای نقش فعال در تحقق دهه عدالت و پیشرفت بوده و هست، آن را جریانی الهام بخش و امید افزا برای جهت گیری صحیح دولت ها و سایر قوا در بسترسازی تسهیل حضور جوانان در عرصه های مختلف مدیریتی عنوان کرد و بیان داشت: دولت تدبیر و امید در همین چارچوب با گفتمان سازی شعار جوان باوری و جوان یاوری تلاش کرد تا فضای جدیدی را در جامعه به‌وجود آورد که از جمله مهم‌ترین آنها، توسعه تشکل‌های مردم نهاد با محوریت جوانان در گره‌گشایی از مشکلات و ارتقای مشارکت‌های مدتی در جامعه با رویکرد مهارت افزایی و توانمندسازی آنان بود.
وی با اشاره به تصویب قانون منع بکارگیری بازنشستگان، آن را جریانی مبارک قلمداد کرد که توسط وکلای ملت با رویکرد آینده‌نگری و برخاسته از ابتکار عمل، عقلانیت و خردجمعی نمایندگان به ثمر نشست و سپس از آن صیانت شد، تصریح کرد: دولت و در راس آن رئیس جمهور به‌طور اعم و وزارت ورزش و جوانان به‌طور اخص بدنبال جایگزینی افراد شایسته جوان در مسندهای مدیریتی شد و این روند با جدیت و حساسیت لازم تا جوان سازی بدنه مدیریتی ستاد و ادارات کل و مجموعه های تحت پوشش همچنان ادامه دارد.
مدیرکل ورزش و جوانان خراسان رضوی، وجود بیش از 300 هزار جوان دانشجو و تحصیل کرده در دانشگاه های استان،سطح بالای مراکز آموزش عالی،وجود بیش از 1200 تشکل مردم نهاد در استان،وجود ظرفیت های بی شمار جمعیتی جوانان ،گستردگی مراکز رشد و شرکت های دانش بنیان را بخشی از ظرفیت های مهم خراسان رضوی برای تسهیل حضور جوانان در عرصه های مدیریتی عنوان کرد.
فتاحی ظرفیت سازی برای کاهش میانگین 8 ساله عمر مدیریتی در طول برنامه ششم توسعه، تصدی 30 درصدی این پست ها توسط جوانان و بانوان را بیانگر اهتمام جدی دولت به شعار جوان باوری و جوان یاوری در عرصه اقدام و عمل دانست و بیان کرد: ما این مطالبات قانونی را با بهره گیری از ظرفیت ستادهای ساماندهی امور جوانان در عالی ترین سطح برنامه ریزی و تصمیم گیری مباحث جوانان در چارچوب رصد و پایش عملکرد دستگاه ها تا حصول نتیجه دنبال می کنیم.
مدیرکل ورزش و جوانان،حلقه مفقوده بهره گیری از جوانان در مسئولیت های مدیریتی را ناشی از عدم استقرار نظام جامع مدیریت استعدادها و نخبه پروری و جانشین گزینی، مهیا نبودن ایجاد بستر مناسب توسعه مشارکت های نظام مند اجتماعی جوانان ، وجود برخی از نگرش های ناصواب و پیش داوری ها در خصوص عدم اعتماد و میدان دادن به جوانان،عنوان و تصریح کرد:در همین راستا و با همکاری دستگاه های اجرایی،بانک های اطلاعاتی مدیران جوان در حوزه های مختلف احصا و جریان توانمندسازی و آماده سازی آنان برای پذیرش مسئولیت های بالاتر فراهم خواهد شد.
فتاحی با تصریح این موضوع که سال 97 آغاز دهه دوم جوان گرایی به معنای اخص کلمه است،خاطرنشان کرد:این امر بدان معناست که در یک دوره 5 تا 10 ساله شاهد حضور پررنگ جوانان در سطوح بالای مدیریتی خواهیم بود.
وی با اشاره به آثار و پیامدهای حضور جوانان در مناصب مدیریتی از جمله ایجاد تحول،تحرک و ابتکار عمل و تلاش بیشتر بواسطه انرژی فراوان،انگیزه بسیار و آرمان خواهی آنان،اظهار کرد: این امر موجب نشاط و پویایی جامعه،ارتقای رفاه و سلامت اجتماع،شکوفایی اقتصادی و ایجاد فضای رقابت سالم و سازنده در بخش های مختلف می شود.
مدیرکل ورزش و جوانان با اشاره به وظایف خطیر مدیران دستگاه های اجرایی برای مهیا سازی جریان جانشین پروری و مدیریت استعدادهای جوانان بر اساس شایسته سالاری و توانمندی ها آنها در ترسیم روشن مسیر انتصابات و ترفیعات سازمانی ،بیان کرد:ایجاد هر گونه تحول و جهش ،مستلزم ظرفیت سازی برای عرض اندام جوانان در جهت آزمون شایستگی های خویش در مسندهای مدیریتی است و مطمئنا برگ برنده سازمان ها،مدیران جوان هوشمند و خوش فکر هستند و این آزمایش ها را با موفقیت و سربلندی پشت سر می گذارند.