آریا جوان
تحقق عدالت جنسيتي در آزمون استخدامي/ قبولي 53 درصدي زنان
چهارشنبه 13 ارديبهشت 1396 - 1:45:39 PM
ايسنا
قراربود سومين آزمون استخدامي مشترک فراگير، شهريورماه سال گذشته برگزار شود ولي با پيگيري‌هاي شهيندخت مولاوردي - معاون رئيس جمهور در امور زنان و خانواده - براي رفع تبعيض جنسيتي ،دکتر روحاني 10 مرداد ماه دستور داد تا هنگام اطمينان از تأمين حقوق زنان در فرصت‌هاي شغلي، آزمون استخدامي به تعويق بيفتد و سهميه‌هاي جنسيتي در جهت رعايت عدالت اصلاح شود.

بر اساس گزارش سازمان اداري و استخدامي کشور، در سومين آزمون استخدامي مشترک فراگير دستگاه‌هاي اجرايي 29 هزار و 251 فرصت شغلي وجود داشت که 8038 فرصت شغلي براي زنان و 11 هزار و 365 فرصت شغلي براي مردان و 9848 فرصت شغلي به صورت مشترک - که عمدتا قابل احراز از سوي داوطلبان زن بود- با حضور 14 دستگاه اجرايي فراهم شده بود.

آزمون استخدامي پس از اعمال تاخير دو ماهه براي تامين سياست‌هاي ابلاغي رئيس جمهور 21 آبان ماه سال 95 برگزارشد و نتايج اوليه آزمون که مشتمل بر پذيرش دو تا سه برابر ظرفيتي داوطلبان بود در5 دي ماه سال گذشته اعلام شد. در اين آزمون452 هزار و 648 داوطلب مشتمل بر 281 هزار و983 داوطلب زن (62.29 درصد) و 170 هزار و 665 مرد (37.71 درصد) ثبت نام کرده بودند که پس از برگزاري آزمون 41 هزار و 134 نفر به عنوان پذيرفته شده مرحله اول آزمون تعيين شدند که از اين تعداد 21 هزار و 954 نفر زن (53.37 درصد) و 19 هزار و 180 مرد (46.63 درصد) است.


http://www.javanannews.ir/fa/News/4158/تحقق-عدالت-جنسيتي-در-آزمون-استخدامي--قبولي-53-درصدي-زنان
بستن   چاپ